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另一方面,他们设法对候选人的一些非常重要的技能有更具体的了解。 也就是说,该测试有助于促进更有针对性地针对公司需求和相关职位空缺的员工录取。 最常见的逻辑测试类型有哪些? 选择过程中应用的主要评估: 与数学知识相关并向候选人提出挑战,要求候选人能够解释陈述并遵循正确的思维,直到得出结果。 有些测试只提出一种想法。

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与数学计算无关 它们更侧重于文本解释。 还有一些测试使用不同角度的图像供考生进行分析。 正如我们所看到的,逻辑推理测试对于招聘和 阿尔巴尼亚B2B列表 选拔过程的成功非常重要。再次值得一提的是:有策略地使用它,并认为它永远不应该成为候选人选择的孤立因素。

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