无论您已经创建了 SAS 还是仍然想知道最适合您的创业项目的结构，都会出现薪酬问题。
如果关联经理经常有兴趣在公司现金流允许的情况下向自己支付工资，他也可以获得年度利润的一部分。这些称为股息。
但如何用 SAS 支付股息呢？
这就是我们今天要回答的问题。
为了完整地涵盖它，我们将其分解为其他几个部分：什么是股息？必须满足什么条件才能支付？如何进行？多少钱？什么分布？什么税？
这也将是一个机会来质疑作为员工获得报酬的最佳方式：工资、股息，还是两者的混合？
当然，薪酬不应掩盖管理 SAS 的其他方面，这些方面可分为五类：
会计管理、
法制管理、
行政管理、
财务管理、
社会管理。
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话虽这么说，让我们回到我们的股息。
SAS 的股息，我们到底在说什么？
要理解股息的概念，我们首先必须记住 SAS 拥有股本。这是由股份对应的各个合作伙伴的捐款组成的。
示例：在创建一家专门销售仙人掌的 SAS 时，两位合伙人 Jean 和 Paul 各捐献了 1,000 欧元现金。公司股本为2000欧元，每位合伙人持有50%的股份。
股息是指分配给合伙人的利润份额。除非有特定的法定条款，否则均与每个人的股份数量成比例，具体可以在公司的认购人名单上查阅。
使用前面的例子，假设今年成功并盈利，我们的两个合作伙伴均有权获得所支付股息的 50%。
净利润、可分配利润和已分配股利的区别
利润和股息不应混淆。
净利润是扣除公司税（IS）后剩余的利润。
然而，现在就抢占市场份额还为时过早。
是的，即使你非 最想要的仓库应用程序创建服务 常贪婪，你也必须与公司本身分享，例如增加一定的法定储备金。
因此，为了获得可分配利润，需要从净利润中减去：
往年的任何损失，
法定储备金缴款（强制=每年至少利润的5%，直至达到股本的10%），
法定储备金的分配（可选）；
然后添加：
现有可分配储备，
现有信用留存收益。
可分配股利的计算
一旦进行了计算，您就知道 投注电子邮件列表 可以申请什么。
显然，可分配利润不一定或全部支付给合伙人。它可用于建立储备，以投资发展该活动。
分配股利需要满足什么条件？
我们先打个比方：只有健康的人才有权献血，献血不能危及献血者的生命，否则会适得其反。
嗯，SAS 支付的股息也是如此。在分配之前，我们会确保她的经济状况足以负担得起。
为此，只需考虑目前看来可分配利润业务的成员需要满足许多条件就足够了。
换句话说，你首先必须具备：
营业年度内实现盈利，
结清了往年行权造成的损失，
创建储备金（法定储备金和法定储备金（如适用）），
股本全面释放。
