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因此,入职可以保证或至少最大限度地减少这种不一致发生的可能性。对我来说,这是它的另一个巨大好处。 此外,它还具有入职所产生的归属感。我们有入职小组,一年后人们聚在一起说 啊,我们做了一年的研发,我们的准备小组(我们称之为)即将开始 。我认为这让人们感觉更像是公司的一部分, 我不会迷失方向。

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我们不知道如何进行入职培训,我基准测试。 我们在研发部门经常做的一件事是:如果没有必要,我们尽量不重新发明轮子。因此,我们进 中国引线 行了大量研究,了解公司在做什么,了解他们在做什么,看看什么对我们有意义。 我们吸取了每一项的优点并将其整合在一起。

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