您可能听说过，发布大量内容对于吸引更多网站流量非常重要。或者更具体地说，您知道发布读者会喜欢的高质量长篇文章是建立信任和发展业务的最佳方式。统计数据表明，这种策略是有效的，因为内容营销的成本比传统营销低 62%，而产生的潜在客户数量却是传统营销的三倍左右。
然而，扩大编辑流程并非易事，尤其是在预算紧张的情况下。对于一些公司来说，聘请内部创意团队是发展业务的最佳和最合理方式。对于其他公司来说，与内容营销机构合作是成为行业中值得信赖和权威的最具成本效益的方法。
为了帮助您确定哪一个最适合您的业务，我们概述了聘请内部内容团队与内容营销机构的利弊 – 以及这对您的预算意味着什么。
什么是内部内容团队？
虽然许多企业都有专门的内容撰写人，但有些企业可能拥有一支战略团队，利用内容营销的力量为受众服务。内部内容团队是一个内部部门，由 SEO 专家、内容策略师、设计师、编辑，当然还有撰写人组成，负责开发内容。
什么是内容营销机构？
内容营销机构由企业外包，以协助内容营销创作和内容策略。本质上，内容营销机构可以看作是拥有自己的专业知识、团队成员和营销服务的业务合作伙伴。企业将提供服务，因此他们不必自己提供所有内容创作和管理。
例如，内容营销机构可以为营销活动创建博客文章、视频、图片、电子邮件等。通过使用搜索引擎优化工具和市场研究，这些内容可以用于整个企业的网站、社交媒体渠道和电子邮件通讯。
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Semrush 在《2022 年全球内容营销状况报告》 中调查的营销团队表示，他们将至少部分内容创作任务外包给外部机构。
内部内容团队和内容营销机构有什么区别？
顾名思义，内部内容团队是指企业管理、创建和制定自己的内容营销流程的团队。该团队通常由每个领导者和成员组成，他们各司其职，为目标受众创建战略内容。
另一方面，当企业将内容外包给内容营销机构时，该机构的团队将利用其特定技能和专业知识来管理和创建企业内容。这使企业员工有更多的时间从事其他工作，例如建立受众群体和增加收入。
您可以通过聘请内部内容团队、外包内容营销机构或两者结合来组建内容营销团队。虽然每个选项都有其优点和缺点，但没有哪个选项天生就比另一个“更好”；您需要仔细考虑您企业的独特需求，以确定最适合您的方案。
内部内容团队的好处
作为一家企业，您可以更直接地控制您的团队。管理内部团队可以让您更好地监督谁在做工作以及他们如何工作，以及更好地协调团队工作。您还可以更好地控制成本以及您的业务数据的使用方式。
内部团队还能让您更加灵活。例如，如果您的行业有突发新闻需要尽快报道，您的员工可以在当天早上报道。代理机构往往有多个客户和截止日期，因此可能并不总是能够满足最后一刻的请求。
内部内容团队的缺点
您需要管理每位员工的招聘、聘用和培训流程。每位员工入职后，您还需要管理他们的工资、福利和带薪休假。这既费钱又费时。
内部团队可能会陷入困境或容易受到“群体思 手机号数据库列表 维”的影响，尤其是当他们已经习惯或已经做了同一种工作一段时间后。
由于内部团队是一项昂贵的投资，扩大内容营销力度可能会很困难，尤其是对于小型企业而言。
内容营销机构的好处
代理机构在营销方面经验丰富，因此他们了解最佳实践并带来新想法。内容营销代理机构始终关注行业新趋势，可以为您的业务提供全新的视角。
代理机构可以在很短的时间内为您 探索营销信息的力量 的企业创建大量内容。代理机构背后有强大的团队，并且其工作流程科学化，使他们能够高效运作并快速交付成果。
根据您的业务需求，与内容营销机构合作可能比聘请内部编辑团队更具成本效益。此外，如果您的预算允许，内容营销机构可以快速提高产量。
内容营销机构的缺点
营销机构与各种各样的客户合作。虽然机 in 号码列表 构会遵守截止日期并定期与您沟通，但他们也必须为其他客户这样做。如果您向他们发送有关紧急博客文章的消息，要求在当天结束时完成，他们可能无法在不推卸其他责任的情况下处理该帖子。
与代理机构合作时，你无法直接监督他们的工作方向。你们的互动可能仅限于信息传递或几次面对面会议，而且你无法像管理内部团队那样轻松地管理他们的日常工作。
混合内容团队
有了混合内容团队，您就能覆盖所有基础。您可以与内部内容团队密切合作，传达主要信息，并为他们分配需要快速周转时间的任何内容。您可以将批量内容项目外包给您的代理机构，以确保您的网站定期更新新文章。如果您在制定内容营销策略方面遇到困难，您的代理机构也可能为您提供新想法，您可以委托给内部团队。
闪电课程
如果您需要填补团队专业知识方面的特定空白，同时又避免聘请专门专家的麻烦和成本，那么将内容营销机构外包给机构可能是您品牌的正确选择。
编辑团队的费用是多少？
简而言之，编辑团队的成本取决于您要雇用多少人。但是，使用每个职位的美国年平均工资（来自 Indeed.com），这些数字很快就会加起来。
聘请内容经理来创建、发布和管理您的内容将花费您大约 58,000 美元。如果您不想让内容经理负责所有写作工作，则需要聘请一名专职作家——这又需要 43,000 美元。增加一名编辑将使您的账单增加 52,000 美元，而增加一名制作人则需要增加 50,000 美元。如果您想要一名专职SEO 专家，预计还需要支付 53,000 美元。加在一起，您的五人编辑团队每年将花费约 257,000 美元。
此总数假设贵公司每个职位只雇用一名员工。贵公司的内容团队规模越大，例如雇用一个由五名内容撰写者组成的小团队，对预算的影响就越大。此估算不包括其他员工费用，例如就业税、医疗福利、退休计划等。
内部团队可以创作多少内容？
任何团队发布的内容量取决于多种不同的因素，包括文章字数、所需研究、内部流程和效率等。
但是，我们假设上面列出的由五名员工组成的小团队每月可以撰写 20 篇高质量、具有战略意义的文章。也就是说，每年可以发表 240 篇文章。为了平衡您的编辑预算，我们假设内部编辑团队的年薪总计为 257,000 美元。在这种情况下，您的企业每篇文章的规划、研究、撰写、编辑和制作成本为 1,070 美元。
与内容营销机构相比如何？
与内容营销机构合作每年可以为您节省数十万美元。确实如此！例如，我们对同样 240 篇高质量文章的定价为 36,000 美元起，包括编辑过程的每个步骤，从 SEO 研究到网站制作。
