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员工提供令人难以置信的培训,但同时使这个过程变得如此官僚和阻碍,以至于它不会为您的员工产生真正的价值。 通过,您将让员工更加满意,从而提高他们的绩效。换句话说:您的 结果将为企业带来更多成果。 时机已到:如何打破 框框并使用 方法论 在我的 演讲中,我展示了 心态如何帮助 取得了巨大的增长成果。

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